дата відповіді: 14.12.2024
Якщо вас незаконно звільнили, перш за все, слід звернутись до роботодавця із письмовим запитом про відновлення на роботі. Якщо питання не вирішене, звертайтесь до трудового суду. Згідно з Кодексом законів про працю України, ви маєте право на поновлення на роботі та виплату компенсації за вимушений прогул.