дата відповіді: 14.12.2024
Трудовий контракт оформлюється письмово і має містити умови роботи, розмір заробітної плати, тривалість робочого часу, а також права та обов'язки обох сторін. Контракт потрібно підписати в двох примірниках, один з яких зберігається у роботодавця, а інший — у працівника. Це потрібно для підтвердження правових відносин між вами.