дата відповіді: 14.12.2024
Трудовий договір має містити основні умови роботи: трудову функцію, оплату праці, режим роботи, тривалість відпустки та умови звільнення. Пам'ятайте, що договори повинні відповідати вимогам трудового законодавства України, зокрема, КЗпП України. Щоб уникнути порушень, рекомендується проконсультуватися з юристом, який допоможе скласти договір без помилок.